Le 3 juin prochain, rejoignez vous aussi le mouvement des entreprises engagées pour une société plus inclusive en participant à l'Inclusiv’Day et enrichissez-vous à travers des conférences, des animations, des rdv d’affaires et du networking.
Inclusiv'Day, c'est pour qui ?
C'est pour tous les employeurs, référents handicap, DRH, directeurs des achats ou encore acteurs qui souhaitent s'informer sur l'insertion des personnes en situation de handicap dans les entreprises.
Inclusiv'Day, c'est quoi ?
Organisé par le Groupe Les Échos Le Parisien, en tant que garant de l'intérêt général, Inclusiv'Day c'est l'ancien Salon du handicap, de l'emploi et des achats responsables devenu le rendez-vous 100 % digitale des entreprises inclusives et des innovations sociales !
Inclusiv'Day, quel est le programme ?
Des conférences en live avec des témoignages d'entreprises
C'est le rendez-vous des entreprises inclusives et des innovations sociales avec au programme :
- plus de 90 interventions simultanées, réparties toute la journée au cours de conférences, ateliers et échanges de bonnes pratiques ;
- 150 speakers ;
- 40 heures de direct.
Au-delà du handicap, qui reste la thématique centrale de cet événement, de nouvelles thématiques en lien avec l'insertion des personnes éloignées de l'emploi viennent étoffer le programme et enrichir la place de marché des prestataires et fournisseurs qui accompagnent les entreprises dans leur transformation inclusive.
Trois parcours adaptés à la problématique de votre métier
Vous pouvez choisir 3 parcours adaptés à la problématique de votre métier. Des conférences et des animations sélectionnées par un comité d’experts pour vous offrir une expérience sur mesure.
1er parcours : Directions diversité & RSE / Mission handicap
Inclusion : comment impliquer les collaborateurs ?
La RSE est-elle un levier de marque employeur ?
Référent handicap : formation, rôle et missions.
Renouvellement des accords : la nouvelle donne.
2e parcours : Directions des ressources humaines et recruteurs
Quelles aides et mesures de soutien pour l’intégration de collaborateurs en situation de handicap ?
Alternance, intérim… Panorama des nouvelles formes de collaboration et d’emploi.
Reconnaissance du handicap : comment encourager les collaborateurs à se déclarer ?
Salariés aidants, comment les soutenir et les accompagner ?
Sourcing de candidats éloignés de l’emploi : quelles innovations et bonnes pratiques ?
Comment rendre le télétravail accessible ?
Maintien dans l'emploi : quelles problématiques ? Quelles aides ? Quel accompagnement ?
Maintien dans l’emploi et accessibilité numérique : modalités et bonnes pratiques.
3e parcours : Directions achats
Évolution du cadre réglementaire de la sous-traitance : quelles nouvelles règles ? Quelles nouvelles solutions ?
Achats inclusifs : comment sensibiliser et convaincre les prescripteurs d'achats ?
Cotraitance : modalités et bonnes pratiques.
Cliquez sur le parcours correspondant à votre métier
Inclusiv'Day, quels sont les intervenants ?
L'Inclusiv'Day, c'est 150 intervenants spécialistes des problématiques de l'inclusion et du handicap.
Venez écouter Sophie Cluzel, secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées ou encore Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises.
Découvrez l'intégralité des speakers.
Inclusiv'Day, qui sont les partenaires de l'événement ?
L'Inclusiv'Day, c'est de nombreux partenaires investis autour de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes handicapées dont l'Agefiph et le Fiphfp.