Pour faire face aux difficultés liées au coronavirus, l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (Fiphfp) se mobilisent, depuis mars 2020, pour répondre aux besoins d’accompagnement des employeurs, des travailleurs indépendants, des salariés et des demandeurs d’emploi en situation de handicap.
Afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicap, le Fiphfp comme l'Agefiph ont décidé de prolongées jusqu’au 28 février 2022.
Le point sur chacune de ces aides !
Prolongation des aides exceptionnelles
Quelles sont les aides exceptionnelles du Fiphfp ?
Depuis mars 2020, le Fiphfp propose, en renforcement de ses actions habituelles, les aides exceptionnelles suivantes :
- aide à l’aménagement de l’environnement de travail et la participation au financement d’un équipement de visio-interprétation en langue des signes ;
- aide à la prise en charge des masques dit inclusifs ;
- aide au transport domicile-travail lorsque les tâches ne peuvent pas être réalisées à distance ou nécessitent une présence sur le lieu de travail ;
- aide à l'apprentissage : aide visant à couvrir les frais inhérents à l’entrée en apprentissage, la prise en charge de 80 % de la rémunération brute et des charges patronales ou encore le versement d’une prime en cas de titularisation ou de signature d’un contrat à durée indéterminée à l'issue du contrat d'apprentissage.
Quelles sont les aides exceptionnelles de l'Agefiph ?
Aides au maintien dans l'emploi :
- aide à la recherche de solutions pour le maintien dans l’emploi, à destination des employeurs ou des travailleurs indépendants en situation de handicap (montant forfaitaire de 2 000 euros) ;
- aide pour la mise en œuvre de la solution de maintien dans l’emploi, à destination des employeurs ou des travailleurs indépendants en situation de handicap (montant forfaitaire de 2 000 euros) ;
- maintien de la rémunération et de la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle en situation de handicap (montant de 3 000 euros au maximum).
Aides à l'emploi et à la formation :
- aide aux déplacements, à destination des personnes en situation de handicap (montant de 100 euros par jour au maximum et 5 000 euros au total au maximum) ;
- aide au parcours de formation, à destination des personnes en situation de handicap pour couvrir les dépenses d’équipements informatiques (montant de 500 euros au maximum) ;
- aide à l’accueil, l’intégration et à l’évolution professionnelle, adaptée dans le cadre de la crise sanitaire, à destination des employeurs ;
- aide à la mise en place du télétravail, dans le cadre de la pandémie et de la reprise d’activité, à destination des employeurs n’ayant pas mis en place antérieurement de mesure de télétravail (montant de 1 000 euros au maximum) ;
- aide pour la prise en charge du surcoût des équipements spécifiques de prévention (tels que les masques transparents), à destination des employeurs (montant déterminé en fonction de la nature spécifique du matériel et de son surcoût) ;
- aide au « soutien à l’exploitation » à destination des entrepreneurs ayant créé ou repris une entreprise après le 1er janvier 2017, des nouveaux créateurs d’entreprise bénéficiaires de l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), ainsi que des entrepreneurs accompagnés dans le cadre de l’opération « Rebond TIH » portée par H’up (montant forfaitaire de 1 500 euros) ;
- couverture financière des périodes de carence d’arrêt de travail et des arrêts pour garde d’enfants en soutien aux entrepreneurs, à destination des entrepreneurs travailleurs handicapés assurés auprès d’« entrepreneurs de la cité » ;
- diagnostic « soutien à la sortie de crise », à destination des créateurs d’entreprise handicapés dont l’activité principale relève des secteurs d’activité les plus en difficulté, notamment ceux touchés par les fermetures administratives.
Pour en savoir plus sur les aides exceptionnelles de l'Agefiph et en bénéficier, consultez la documentation relative aux mesures exceptionnelles sur le site de l'Agefiph.
Prolongation des aides majorées de l’Agefiph à la conclusion d’un contrat en alternance
Pour maintenir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation de personnes en situation de handicap, les aides exceptionnelles de soutien aux entreprises restent ouvertes aux employeurs de droit privé de moins de 250 salariés ayant embauché, au plus tard le 30 juin 2020, une personne bénéficiaire de l’OETH ou ayant déposé une demande de reconnaissance du handicap.
Attention !
Le contrat de cette personne doit être en cours d’exécution à la date du dépôt de la demande d’aide à l’Agefiph.
Le contrat d'apprentissage
L’aide au recrutement d’une personne en situation de handicap en contrat d’apprentissage se monte à 4 000 euros. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat. Elle est cumulable avec l'aide exceptionnelle de l'État pour les employeurs qui recrutent en contrat d'apprentissage.
Le contrat de professionnalisation
L’aide au recrutement d’une personne en situation de handicap en contrat de professionnalisation se monte à 5 000 euros. Son montant est proratisé en fonction de la durée du contrat. Elle est cumulable avec l'aide exceptionnelle de l'État pour les employeurs qui recrutent en contrat de professionnalisation.
Pour en savoir plus, consultez sur le site de l'Agefiph l'article consacré à l'aide majorée à la conclusion d'un contrat de professionnalisation avec une personne handicapée.