Connaissez-vous le PEC : Parcours emploi-compétences jeunes ?

Dans le cadre du plan « 1 jeune,1 solution », le PEC ou Parcours emploi-compétences jeunes s’adresse aux jeunes éloignés du marché de l’emploi, âgés de moins de 26 ans, et aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu’à 30 ans inclus.

Le Gouvernement prévoit 80 000 parcours emploi compétences (PEC) ciblés sur les jeunes en 2021.

1) Qu'est ce que le PEC ? 

Le Parcours Emploi compétences (PEC) vous permet d’accéder à la fois à un emploi permettant de développer des compétences transférables et à de la formation avec un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours.

Dans le cadre du PEC Jeunes, vous bénéficiez d’un contrat de travail :

  •  Un CDD ou un CDI ;
  •  Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ;
  •  Un minimum hebdomadaire de 20 heures.

Vous avez un statut de salarié avec les mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure, des mêmes droits et des mêmes obligations.

Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé par votre conseiller (Pôle emploi, mission locale, ou Cap emploi) et également d’un accompagnement par un tuteur nommé au sein de votre entreprise.

Vous pouvez également développer votre employabilité en obtenant une reconnaissance officielle de vos compétences grâce à la prestation Compétences PEC. Cette prestation vous permet – selon votre parcours – de valider différents niveaux de compétences, elle comprend : la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), la Reconnaissance des Savoir-faire Professionnels (RSFP), ou encore l’obtention de la certification CléA (validation de connaissances de base).

La rémunération ne pourra pas être inférieure au Smic horaire (10,25 € brut au 1er janvier.2021). 

2) Qui peut en bénéficier ?

  • Vous devez avoir moins de 26 ans, être sans emploi et rencontrer des difficultés d’accès à l’emploi.
  • Si vous êtes travailleur handicapé, vous pouvez également bénéficier de ce dispositif jusqu’à l’âge de 30 ans inclus.

3) Comment en bénéficier ?

Pour savoir si vous êtes éligible, adressez-vous à un conseiller du service public de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi). 

Votre candidature sera ensuite présentée par votre conseiller à des employeurs proposant des postes en rapport avec votre parcours et votre projet professionnel.

4) Quels employeurs pour le PEC ? 

La prescription du parcours emplois compétences se fait en faveur des employeurs du secteur non-marchand (associations...) sélectionnés en fonction des critères suivants :

  • Le poste doit permettre de développer la maîtrise de comportements professionnels et des compétences techniques qui répondent à des besoins du bassin d’emploi ou transférables à d’autres métiers qui recrutent ;
  • L’employeur doit démontrer une capacité à accompagner au quotidien la personne ;
  • L’employeur doit permettre l’accès à la formation et à l’acquisition de compétences : remise à niveau, pré-qualification, période de professionnalisation, VAE, acquisition de nouvelles compétences ;
  • Le cas échéant la capacité de l’employeur à pérenniser le poste.

La ministre du Travail a rassemblé  le jeudi 1er avril 2021, des associations et leurs têtes de réseaux pour les mobiliser et les inviter à recourir plus facilement au Parcours Emploi Compétences (PEC), financés par France Relance. Ces contrats permettent aux associations de bénéficier d’un soutien financier pour les recruter.

L'info en plus

Les personnes en parcours emploi compétences sont éligibles à la période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).

Découvrir : La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)