Forum : La grande rentrée de l'apprentissage

Les acteurs publics et privés de l’emploi s’unissent, aux côtés du Groupe de presse AEF info, pour organiser les 16-17 septembre « La grande rentrée de l'apprentissage ». Un forum national digital pour faciliter la rencontre entre des jeunes de 16 à 30 ans, à la recherche d’une entreprise et des recruteurs à la recherche d’un ou d’une apprenti(e).

Mode d'emploi du forum « La grande rentrée de l'apprentissage »

La grande rentrée de l’apprentissage, la solution clé en main pour trouver, pour tout candidat, son entreprise et, pour tout recruteur, son apprenti(e) dans le cadre de rendez-vous efficaces.

Recruteurs 6 étapes • un planning optimisé

Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre déposez vos offres
Du 25 août au 10 septembre : renseignez vos disponibilités et sélectionnez les candidats qui vous intéressent.
Le 11 septembre : les opérations de matching commencent. Plus de prise de RDV possible.
Du 11 au 15 septembre : recevez votre planning de rendez-vous avec les candidats.
Les 16-17 septembre : entretiens en ligne.
À partir du 21 septembre : vos offres sont basculées sur le site permanent Jeunes d’Avenirs Recrut.

Candidats 6 étapes • des rendez-vous efficaces

Dès maintenant et jusqu’au 10 septembre inscrivez-vous et complétez votre profil.
À partir du 25 août : bénéficiez d’un coaching gratuit, si vous le souhaitez.
À partir du 25 août : consultez les offres et postulez à celles qui vous correspondent.
À partir du 11 septembre : recevez votre planning de RDV avec les recruteurs.
Les 16-17 septembre : entretiens en ligne.
À partir du 21 septembre : retrouvez les offres sur le site permanent Jeunes d’Avenirs Recrut.

Accédez au site internet du forum pour vous inscrire

Que vous soyez candidats, employeurs, ou prescripteurs, pensez à vous inscrire au forum.

Le + du forum : la préparation des jeunes en amont

Les acteurs du service public de l'emploi préparent les jeunes aux entretiens digitaux de la Grande Rentrée de l’Apprentissage. Avec en plus un programme d’ateliers et des préparations individuelles en ligne par des bénévoles (managers, responsables des ressources humaines, consultants).

L'apprentissage : un tremplin vers l'emploi

L’apprentissage, c’est apprendre un métier en alternant périodes pratiques en entreprise et enseignement théorique en centre de formation des apprentis (CFA).

Cinq bonnes raisons de choisir de se former en apprentissage :

  • obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu du CAP au Bac +5 à la clé : avec l’apprentissage on peut aussi devenir ingénieur. De nombreuses universités et grandes écoles offrent la possibilité d’obtenir un diplôme ou un master par la voie de l’apprentissage :
  • percevoir une rémunération pendant toute la durée de sa formation ;
  • se former gratuitement à un métier tout en étant rémunéré ;
  • bénéficier d'un accompagnement par un professionnel qualifié ;
  • acquérir une expérience professionnelle qui vous donnera de l'avance sur d'autres candidats.

Pour en savoir sur l'apprentissage

L'apprentissage : une opportunité pour les employeurs

Trois bonnes raisons de recruter en apprentissage :

  • vous formez un futur collaborateur : l’apprentissage, c’est un collaborateur que vous formez à vos méthodes de travail et à votre culture d’entreprise ; après une période de formation initiale, il sera progressivement autonome et opérationnel et pourrez envisager de l’embaucher sans avoir peur de vous tromper ;
  • vous bénéficiez d’exonération de cotisations sociales (totale ou partielle selon la taille de l’entreprise ou la qualité d’artisan), d’aides financières (aides unique, aides en cas d’embauche d’un travailleur handicapé, aides du Fiphfp dans la fonction publique), de déductions fiscales ;
  • vous préparez votre succession : prendre un apprenti, c’est aussi préparer l’avenir et particulièrement la transmission de votre entreprise ! L’apprenti que vous aurez formé sera en effet le mieux placé pour reprendre votre entreprise car vous lui aurez transmis vos savoir-faire et il connaîtra votre clientèle. 

Les aides pour soutenir l'apprentissage

En faveur des apprentis

  • Deux fois plus de temps, pour trouver un contrat d’apprentissage.
  • Au lieu de 3 mois, les apprentis ont maintenant 6 mois après le début de leur formation pour signer un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Cette mesure d’allongement du temps laissé à l’apprenti pour trouver une entreprise entrera en vigueur début août 2020.

En faveur des entreprises qui recrutent un apprenti en première année

Pour tous contrats d'apprentissage signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP) :

  • une aide exceptionnelle de 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti mineur ;
  • une aide exceptionnelle de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de plus de 18 ans.

Cette aide couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus. 

Elle s'adresse à toutes les entreprises de moins de 250 salariés, et pour les plus grandes si elles respectent l’objectif de 5 % d’alternants dans leurs effectifs.

En faveur des centres de formation d'apprentis (CFA)

Un financement exceptionnel pour garantir la formation et investir dans des équipements numériques :

  • des aides pour soutenir le développement des programmes de formation.
  • une ouverture de l’investissement pour équiper les apprentis en matériel numérique

Pour en savoir plus, consultez le site du ministère du Travail ou le Portail de l'Alternance.

Les aides de l'Agefiph

Pour les personnes handicapées, des aides exceptionnelles sont également mises en place. Pour aider à la conclusion de contrats d’apprentissage ou de contrats professionnalisation, les aides de l'Agefiph sont revalorisées de 500 à 1 000 euros en fonction de la durée des contrats concernés. Elles peuvent ainsi atteindre 4 000 euros pour le recrutement d'un apprenti et 5 000 euros pour la conclusion d'un contrat de professionnalisation.

Pour en savoir plus sur les aides exceptionnelles à destination des personnes handicapées, consultez le site de l'Agefiph.

L'info en +

Le groupe AEF propose différents dispositifs pour soutenir l'insertion professionnelle des jeunes 16-30 ans :