2) Comment puis-je bénéficier de la Garantie jeunes ?

Pour bénéficier de la Garantie jeunes vous devez vous adresser à votre mission locale pour vous entretenir avec un conseiller. L’inscription à la Garantie jeunes ne nécessite pas de renseigner un formulaire de demande ni de démarche particulière.

3) En quoi consiste la Garantie jeunes ?

La Garantie jeunes, c’est :

• un contrat d’engagements réciproques d’une durée d’un an entre un jeune et une mission locale. Il débute par un parcours d’accompagnement collectif intensif, avec une présence quotidienne renforcée à la mission locale ;
• une allocation forfaitaire mensuelle pour sécuriser son quotidien (transports, logement, téléphone, etc.) et pour aider le jeune à se projeter dans un avenir professionnel ;
• une démarche personnalisée fondée sur le principe de « l’emploi d’abord » et de mises en situations professionnelles.

Par ce contrat :

• vous vous engagez :
• à vous investir pleinement,
• à suivre un accompagnement personnalisé,
• à rechercher des opportunités d’emploi,
• à accepter les mises en situation professionnelles,
• ainsi qu’à déclarer chaque mois vos ressources d’activité ;
• la mission locale s’engage :
• à vous accompagner avec des ateliers collectifs et un conseiller référent,
• à vous aider à résoudre vos difficultés, notamment en matière de mobilité, de santé, de logement, avec les acteurs locaux,
• à vous appuyer dans votre recherche d’expériences d’emploi et de formation.

4) De quel accompagnement vais-je bénéficier dans le cadre de la Garantie jeunes ?

Dans le cadre de la Garantie jeunes, vous bénéficiez d’un parcours encadré et suivi s’appuyant sur l’identification et la valorisation de vos points forts et de vos compétences.

Pendant un an, la mission locale vous accompagne de façon intensive et personnalisée en construisant avec vous un parcours dynamique, individuel et collectif, combinant expériences de travail par des mises en situation professionnelle, élévation du niveau de connaissances/compétences clefs et suivi social.

Le rythme et la forme de l’accompagnement s’adaptent à votre situation et à votre évolution dans votre parcours d’insertion.

5) Quels avantages ai-je à intégrer un parcours en Garantie jeunes ?

Le travail avec votre conseiller en mission locale vous permettra :

• de développer vos compétences sociales : sens de la responsabilité, citoyenneté, confiance en soi, pratique de l’entraide et de la coopération ;
• de vous créer un réseau social et professionnel ;
• d’identifier les aptitudes et les capacités que vous avez acquises au travers de vos expériences, y compris non professionnelles ;
• d’apprendre à valoriser vos aptitudes et vos capacités auprès d’employeurs : sens de l’organisation, minutie, gestion de budget, maîtrise de la communication verbale et non verbale, écrits professionnels, calcul et utilisation des outils de bureautique ou du web… ;
• d’être outiller et accompagner pour accéder au monde de l’entreprise (recherche d’immersion en entreprise, enquêtes métiers, rencontres et visites d’entreprises…) ;
• d’utiliser l’ensemble des situations professionnelles mobilisées tout au long de l’année pour construire une expérience valorisable auprès des employeurs.

6) Quel est le montant de l’allocation  ?

La Garantie jeunes ouvre droit à une allocation forfaitaire, d’un montant mensuel maximum équivalent à celui du revenu de solidarité active (RSA) pour une personne seule, déduction faite du forfait logement.

Et tout comme le RSA ou les primes de retour à l’emploi, l’allocation perçue au titre de la Garantie jeunes n’est pas soumise à l’impôt sur le revenu.

Depuis le 1^er avril 2021, le montant maximum de l’allocation versée au titre de la Garantie jeunes est égal à 497,50 euros par mois.

L’allocation vous est versée tous les mois par l’Etat à compter de la signature de votre contrat d’engagements et pendant toute la durée de votre parcours, en fonction de vos ressources d’activité : celles-ci ne doivent pas dépasser un montant mensuel net de 300 euros.

Au-delà, l’allocation est dégressive et s’annule lorsque le total des ressources d’activité équivaut à 80 % du montant mensuel brut du Smic. 

Sont pris en compte pour la détermination du niveau de ressources ouvrant droit au bénéfice de la garantie jeunes :

• les revenus professionnels ou en tenant lieu (revenus d’activité, indemnités de sécurité sociale, indemnités de stage, de formation professionnelle…) ainsi que les revenus de remplacement (allocations de chômage, pensions alimentaires…) ;
• les bourses d’études ainsi que l’allocation pour la diversité dans la fonction publique ;
• les revenus tirés de stages étudiants ;
• l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
• le revenu de solidarité active (RSA) ;
• l’allocation temporaire d’attente ;
• la prime d’activité.

7) Puis-je cumuler l’allocation de Garantie jeunes avec d’autres aides ?

L’allocation est entièrement cumulable avec les autres ressources perçues par le bénéficiaire, sauf dans les cas suivants :

• l’allocation n’est pas cumulable avec le revenu de solidarité active (RSA), sauf si vous êtes et un enfant à charge d’un foyer allocataire du RSA ;
• l’allocation n’est pas cumulable avec l’indemnité de service civique. Le cas échéant, le versement de l’allocation de Garantie jeunes est suspendu pendant la période durant laquelle le jeune perçoit ces prestations ;
• l’allocation n’est pas cumulable avec la prime d’activité, sauf pour les personnes à charge. Le versement de l’allocation prend fin, le cas échéant, à compter de l’ouverture du droit à la prime d’activité.
  Toutefois, lorsqu’un droit à la prime d’activité est ouvert au titre d’une activité antérieure à l’entrée dans la Garantie jeunes, la prime correspondant à cette période d’activité demeure cumulable avec l’allocation.