À retenir
Messages clés
Emploi et handicap = c’est gagnant ! (Par principe sur tous les postes et pour tous les contrats).
Recruter un travailleur handicapé c’est avant tout recruter les bonnes compétences.
Seulement 15% des travailleurs handicapés nécessitent un aménagement de leur poste de travail.
Le recrutement et l'intégration d'un travailleur handicapé nécessitent de sensibiliser les différentes parties prenantes (ressources humaines, managers de proximité, collègues de travail, médecin du travail, etc.).
Adapter et diversifier ses pratiques de recrutement pour favoriser les candidatures de travailleurs handicapés.
Ressources par objectifs
Témoignages de travailleurs handicapés et d’entreprises :
- Mon emploi, mon handicap
- Comment recruter une personne handicapée ?
- Témoignage d'entreprise : STEF réalise un diagnostic pour construire une stratégie autour de l’alternance
- #DémarreTaStory, une campagne de mise en valeur de l'apprentissage
- Portail de l’alternance
- Outil élaboré par l’Agefiph pour « Convaincre en interne pour recruter »
Des acteurs pour vous accompagner :
- Agefiph: L’Agefiph peut assurer la sensibilisation des parties prenantes du recrutement (Direction, managers, RH) et donner des conseils pour la rédaction de vos offres, l’élargissement de votre sourcing, la conduite à tenir lors des entretiens, l’intégration, les aides, prestations et services de l’Agefiph
- Mobiliser les Cap emploi pour être accompagné (recrutement, intégration) : coordonnées des différents Cap emploi sur le territoire.
- Mission handicap des branches : outils de communication pour valoriser des actions en lien avec les métiers de l’entreprise.
Outils FALC :
- Handicap mental : la vie plus facile grâce au FALC
- Où et comment recruter des personnes handicapées ?
- Offre de service pour l’aide à l’adaptation des situations de travail
Outil pour l’intégration :
- Comment intégrer une personne handicapée dans l’entreprise ?
- Comment bien réussir l’intégration d’un salarié handicapé ?
L’emploi accompagné :
- Emploi et handicap : Emploi accompagné
- Annuaire des dispositifs de l’emploi accompagné
Acteurs utiles :
Agefiph, Cap emploi, Pôle emploi, Apec, Missions locales, ARACT, SST, Ergonome, Missions handicap branche
Outils pour revoir son sourcing :
- Les cahiers de l’Agefiph
- Argumentaire sur l’alternance par l’Agefiph
- Période de mise à disposition en milieu professionnel (PMSMP)
- ANDi : essayez un métier simplement
- Nouveau cas de recours à l’intérim pour les travailleurs handicapés
- Handicap : un nouveau cas de recours pour l’intérim
- CRP (construction d'un parcours formation à l'issu une embauche)
- Fagerh
- Fiche « Réussir son forum de recrutement »
- Méthode de recrutement par simulation
Différentes sources possibles pour diffuser ses offres et recevoir des candidatures :
- Opco, Pôle emploi, Cap Emploi, Missions locales, APEC, Agences d'intérim, Mission handicap branche ou OP qui mutualisent les offres emplois, candidatures et participent aux salons recrutement
- Salon de recrutement de TH en ligne
- Trouver des candidatures pour la découverte des métiers ou stage de 3è avec ARPEJEH
- Trouver des candidatures pour des stages étudiants ou des contrats d’alternance avec la FEDEEH
- ESAT, EA, TIH (cf. axe 5)
- Diagnostic numérique handicap (Agefiph)
- Toutes les plateformes en ligne dédiées à l'alternance et les sites emploi spécialisés : Agefiph, handicap.fr, hanploi.com, handicv.com, handiplace.org, Handipole.org.
- Fiche « dépenses déductibles » par l’Agefiph (partenariats avec des associations)
Témoignages :
- Hewlett-Packard Entreprise multiplie les partenariats écoles pour mieux sourcer les candidats
- Le groupe Centre France La Montagne amorce sa politique handicap
- Carte Handi-U
Des partenaires à mobiliser :
- Associations permettant la mise en relation avec des jeunes TH : Associations FEDEEH, Arpejeh, TREMPLIN, APACHES, Association des Professionnels d'Accompagnement du Handicap dans l'Enseignement Supérieur) Convention Atouts pour tous…
- Missions locales.
- Mission handicap dans certaines Universités et écoles, référents handicap CFA.
- Organismes de formation spécialisés (possibilité de mobiliser la RHF pour adapter la formation).
- Ressource handicap formation (RHF)
- S’appuyer sur le service public régionale d’orientation pour diffusion d’informations dans les écoles et universités
- Partenariat avec hanploi and school pour faire connaître l’entreprise à vos écoles cibles et accompagner les étudiants dans la recherche de stage et d’alternance.
- Hanploi & School – Unirh-Thransition
- CIDJ.COM : études, métiers, orientation, jobs, stages, formations,...
- ANDi : Employeurs, référencez-vous