Recruter et intégrer un travailleur handicapé

À retenir

Messages clés

 

Emploi et handicap = c’est gagnant ! (Par principe sur tous les postes et pour tous les contrats).

Recruter un travailleur handicapé c’est avant tout recruter les bonnes compétences.

Seulement 15% des travailleurs handicapés nécessitent un aménagement de leur poste de travail. 

Le recrutement et l'intégration d'un travailleur handicapé nécessitent de sensibiliser les différentes parties prenantes (ressources humaines, managers de proximité, collègues de travail, médecin du travail, etc.).

Adapter et diversifier ses pratiques de recrutement pour favoriser les candidatures de travailleurs handicapés.
 

Ressources par objectifs

Sensibiliser, accompagner et mobiliser les acteurs internes de l’entreprise

Témoignages de travailleurs handicapés et d’entreprises :

Des acteurs pour vous accompagner :

  • Agefiph: L’Agefiph peut assurer la sensibilisation des parties prenantes du recrutement (Direction, managers, RH) et donner des conseils pour la rédaction de vos offres, l’élargissement de votre sourcing, la conduite à tenir lors des entretiens, l’intégration, les aides, prestations et services de l’Agefiph 
  • Mobiliser les Cap emploi pour être accompagné (recrutement, intégration) : coordonnées des différents Cap emploi sur le territoire.
  • Mission handicap des branches : outils de communication pour valoriser des actions en lien avec les métiers de l’entreprise.
     
Adapter son processus de recrutement et d’intégration

Outils FALC : 

Outil pour l’intégration : 

L’emploi accompagné : 

Acteurs utiles : 

Agefiph, Cap emploi, Pôle emploi, Apec, Missions locales, ARACT, SST, Ergonome, Missions handicap branche
 

 

Diversifier son sourcing

Outils pour revoir son sourcing :

Différentes sources possibles pour diffuser ses offres et recevoir des candidatures : 

  • Opco, Pôle emploi, Cap Emploi, Missions locales, APEC, Agences d'intérim, Mission handicap branche ou OP qui mutualisent les offres emplois, candidatures et participent aux salons recrutement
  • Salon de recrutement de TH en ligne 
  • Trouver des candidatures pour la découverte des métiers ou stage de 3è avec ARPEJEH 
  • Trouver des candidatures pour des stages étudiants ou des contrats d’alternance avec la FEDEEH 
  • ESAT, EA, TIH (cf. axe 5) 
  • Diagnostic numérique handicap (Agefiph) 
  • Toutes les plateformes en ligne dédiées à l'alternance et les sites emploi spécialisés : Agefiph, handicap.fr, hanploi.com, handicv.com, handiplace.org, Handipole.org.


 

Accueillir des personnes handicapées en stages ou en période d’immersion en milieu professionnel

Témoignages :

Des partenaires à mobiliser :