AAIEPPH : Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées

L'aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle des personnes handicapées (AAIEPPH) a été créée pour inciter les employeurs à recruter les personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi.

Cette aide est destinée à l'employeur. Elle lui permet de financer les solutions pour sécuriser la prise de fonction ou l'évolution professionnelle d'une personne en situation de handicap : accompagnement individualisé (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié), sensibilisation au handicap des autres salariés…

Elle est prescrite par Pôle Emploi, Cap Emploi, les missions locales, ou par l’AGEFIPH. Son montant maximum est de 3 000 €.

L’aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise. Elle vise à faciliter l’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée ainsi que l’accompagnement sur un nouveau poste dans le cadre de l’évolution et/ou de mobilité professionnelle du salarié handicapé.

Tout employeur d’une personne handicapée en CDI ou CDD de six mois et plus peut en bénéficier. L’aide est accordé sur la base d’un plan d’action précisant les mesures que l’employeur met en place pour sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle du salarié. Peuvent ainsi être pris en charge les frais liés à l’accompagnement du manager à la prise en compte du handicap, l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié), un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail.

L’aide n’a pas pour objet de se substituer à la mise en place du processus interne d’accueil et d’intégration de tout salarié ou des actions prévues par l’employeur dans le cadre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Elle est complémentaire aux actions et dispositifs existants. L’aide est cumulable avec les autres aides de l’AGEFIPH et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat ou les Régions. L’aide est renouvelable en fonction du besoin, pour un même salarié dans une même entreprise en cas d’évolution ou de mobilité professionnelle (prise d’un nouveau poste).

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