L'aide à l'emploi des travailleurs handicapés (AETH) est liée à la reconnaissance de la lourdeur du handicap. Il s'agit d'un dispositif qui vise à compenser les conséquences du handicap sur l'activité professionnelle, qui sont évaluées sur la base des coûts pérennes supportés par l'entreprise du fait du handicap (charges liées à une organisation particulière du travail, à un accompagnement social ou professionnel, à un tutorat, à un manque à gagner du fait d'une productivité moindre du bénéficiaire de l'obligation d'emploi, par exemple).
En cas de changement de poste de travail ou d'évolution du handicap, une demande de révision doit être déposée.
Cette reconnaissance de l'Agefiph donne droit, pour une durée renouvelable de 3 ans :
- soit au versement de l'aide à l'emploi (AETH) au taux normal ou majoré en fonction de la lourdeur du handicap ;
- soit à une minoration de la contribution due par l'établissement assujetti à l'obligation d'emploi des personnes handicapées.
L'aide, renouvelable, ne peut se cumuler pour un même poste avec l'aide au poste versée par l'État ou avec des aides portant sur le même objet.
Consulter : Aide au parcours vers l'emploi des personnes handicapées