La reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) est une aide à destination des employeurs et a pour objectif de compenser financièrement les conséquences du handicap sur l’activité professionnelle : charges liées à la moindre productivité du travailleur, à une organisation particulière du travail, à un accompagnement social ou professionnel, à l’aide ou l’accompagnement apportée par un tiers ou un tuteur, etc.
La RLH est accordée pour une durée de 3 ans renouvelable (sauf cas particuliers) et ouvre droit soit, à l’attribution de l’aide à l’emploi (AETH), selon l’importance des dépenses supportées par l’employeur, soit, à une modulation de la contribution si l’établissement assujetti à l’obligation d’emploi des personnes handicapées le souhaite.