Le numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes handicapées

Publié le 20/11/2023 ‐ Mis à jour le 15/02/2024

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Lancement ce lundi 20 novembre de la 27e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui a pour thème central cette année la transition numérique : un accélérateur pour l’emploi des personnes handicapées. Avec + 6 % de croissance en 2023, le secteur du numérique est à la recherche de nouveaux talents. L’occasion de s’informer sur les métiers porteurs et de trouver une formation adaptée à vos envies. 

Quels sont les métiers du numérique porteurs ?

Avec +6 % de croissance en 2023, le secteur du numérique est un secteur qui recrute et dont les perspectives d’embauche dans les années à venir sont intéressantes.

À titre d’exemple, parmi les métiers du numérique recherchés par les employeurs :

  • développeur web : expert des langages informatiques, il assure le développement des programmes informatiques des sites, des applications et des plateformes web, créé de nouvelles fonctionnalités, assure le suivi, les évolutions et la maintenance des solutions développées ;
  • UX designer : il est chargé d’améliorer l’expérience utilisateur ;
  • UI designer ou webdesigner : il travaille sur l’aspect visuel des interfaces numériques, sur chaque élément graphique (taille, couleur, police, icône…), sur l’organisation graphique des pages, la navigation et les interactions avec l’interface. Il s'occupe de créer la maquette d'un site internet et de tous les outils de communication, il est responsable du design et du côté esthétique ;
  • data analyst :  il gère l’administration et l’architecture de bases de données, se charge de la modélisation des données et de leurs analyses ;
  • data architect : il crée l’architecture des serveurs permettant de traiter des données ;
  • data scientist : il établit des tendances à partir de grandes quantités de données et réalise des prédictions grâce aux statistiques ;
  • expert en cybersécurité : il est chargé de protéger les terminaux (ordinateurs, mobiles, objets connectés) et les systèmes d’information (serveurs, réseaux) des cyberattaques ;
  • chef de projet digital : il est responsable de la réalisation de produits digitaux divers et variés (sites, boutiques en ligne, applications web et mobiles, logiciels…) ;
  • community manager/social media manager : il est en charge de la promotion de l'image de la marque par l'animation des réseaux sociaux et la fédération des internautes autour de ces moyens de communication ;
  • chargé de SEM (search engine marketing) : il est chargé de référencement payant ;
  • chargé de SEO (search engine optimization) : il est responsable du référencement d'un site web, c'est à dire qu’il assure sa bonne visibilité sur les moteurs de recherche et réseaux sociaux.

Comment se former aux métiers du numérique ? 

Si le numérique vous attire, sachez que quel que soit votre statut, il existe une formation vous permettant de vous former aux métiers porteurs du secteur. Pouvant être courtes ou longues, ces formations sont dispensées par des établissements d’enseignement supérieur, des écoles spécialisées ou des organismes de formation.

Les formations de la Grande école du numérique

Créé en 2015, par le Gouvernement français, le réseau Grande école du numérique (GEN) recense des centaines de formations à la transformation numérique, inscrites au Répertoire nationale de la certification professionnelle (RNCP). De la programmation au développement, en passant par la création numérique, les data sciences, la GEN forme à des métiers du numérique recherchés avec l’objectif d’apporter une réponse aux besoins en compétences dans des métiers en tension.

Les formations proposées par la GEN sont courtes, gratuites et ouvertes à tous sans prérequis de diplôme afin de favoriser la formation et l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi ou en pleine réorientation professionnelle.

Parmi les écoles labellisées Grande école du numérique qui proposent des formations adaptées aux personnes en situation de handicap comme par exemple :

Le projet THalent Digital

Le projet THalent digital a pour objectif de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur du numérique. Parmi les métiers préparés grâce aux formations THalent digital : développeur web et web mobile, technicien supérieur systèmes et réseaux, technicien supérieur avec spécialisation cybersécurité.

THalent digital, c’est :

  • un parcours de formation gratuit qui s'adresse aux demandeurs d'emploi reconnus handicapés porté par des acteurs experts du handicap et de la formation professionnelle (Agefiph, Amnyos, APF France Handicap, Atlas, Simplon et WebForce3) ;
  • des formations qui débouchent soit sur un titre professionnel reconnu et visé par le ministère chargé du Travail, soit sur une ou plusieurs certifications professionnelles reconnues par les entreprises ;
  • des formations qui tiennent compte du handicap, quel qu’il soit (autisme, déficiences auditives, visuelles…) : accessibilité des outils pédagogiques, adaptations des postes de travail, environnement et modalités de formation, équipes sensibilisées aux enjeux du handicap.

Avec THalent Digital, les personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) bénéficient aussi d’un accompagnement renforcé vers l’emploi.

Profitez d’événements comme :

  • la semaine du numérique et des sciences informatiques, du 4 au 9 décembre 2023, pour partir à la découverte des différents métiers et trouver une formation ;
  • les salons de l’éducation et de l’orientation qui ont lieu plusieurs fois par an et dans plusieurs régions pour vous renseigner.

Comment financer sa formation

Si vous souhaitez effectuer une formation payante, sachez que vous pouvez bénéficier, selon votre situation d’un financement :

  • de Pôle emploi ;
  • du conseil régional ;
  • par votre compte personnel de formation.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le financement des formations

Bon à savoir

Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi peuvent obtenir une majoration de 300 euros sur leur compte personnel de formation. Cette majoration est attribuée en plus des 500 euros reçus annuellement, dans la limite d’un plafond total de 8 000 euros. 

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