L'allocation de sécurisation professionnelle (ASP) est attribuée, sous conditions, au bénéficiaire d'un contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
Le salarié ayant accepté de conclure un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) peut percevoir l'allocation de sécurisation professionnelle (ASP).
Le CSP est un dispositif d'accompagnement renforcé, sous forme de suivi individualisé, en cas de licenciement pour motif économique du salarié.
Le montant versé au bénéficiaire de l'ASP varie en fonction de l'ancienneté du salarié dans l'entreprise.
L'ASP est versée pendant toute la durée du CSP, c'est-à-dire pendant 12 mois au maximum.