Contrat de Professionnalisation

L’alternance vous garantit le statut de salarié tout en vous donnant la possibilité de préparer une qualification reconnue en partageant votre temps entre formation théorique et formation pratique en entreprise.

Comme tout salarié, vous bénéficiez d’un suivi médical en tant qu’alternant. L’objectif est de faire le point sur votre état de santé, de vérifier que vous pouvez occuper votre poste sans risque et de vous aider si besoin.

De nombreux métiers sont accessibles via l'alternance. Pour vous aider dans votre choix ou confirmer votre projet, informez-vous ! Vous pouvez effectuer des recherches en fonction de vos centres d’intérêts, de vos compétences ou encore des secteurs qui recrutent...

Le contrat de professionnalisation est un véritable contrat de travail. Des règles précises doivent être respectées lors de sa signature mais aussi en cas de rupture.

Le contrat de professionnalisation fait de vous un salarié de l’entreprise qui vous emploie. Vous bénéficiez donc de droits, mais vous êtes aussi soumis à un certain nombre d’obligations.

Le contrat de professionnalisation, c’est une porte d’entrée dans le monde du travail.

Après un contrat de professionnalisation, plusieurs possibilités s’offrent à vous. Vous pouvez continuer à vous former, signer un CDD ou un CDI, vous inscrire à Pôle emploi ou rechercher un emploi.