Côté crise sanitaire

• Installation d'un numéro d’appel national unique le 0 800 360 360 en juin 2020 afin que les personnes en situation de handicap et leurs aidants sans solution puissent rapidement trouver des interlocuteurs de proximité pour les aider.
• Prorogation automatique des droits arrivant à expiration et garantissant les ressources, notamment celles des travailleurs d’établissements et services d’aide par le travail (Ésat). Un soutien spécifique pour les Ésat a également été mis en œuvre en 2021, via les agences régionales de santé (ARS). 
• Priorité donnée aux résidents des établissements d’hébergement pour personnes adultes handicapées dans le cadre de la campagne vaccinale. 96 % des résidents en foyers d’accueil médicalisés (FAM) et en maisons d’accueil spécialisées (MAS) ont été entièrement vaccinés au 28 juin. 

Côté jeunes générations en situation de handicap 

• Déploiement des plateformes de diagnostic et d’interventions précoces des troubles du neuro-développement (TND). 
• Bonus « inclusion handicap » : élargissement à l’accueil d’autres enfants non bénéficiaires de l’allocation d’éducation enfant handicapé (AEEH). 

École inclusive 

• 384 000 élèves en situation de handicap sont scolarisés en 2020
• 1 300 nouvelles unités localisées pour l’inclusion scolaire (Ulis) ont été créées depuis 2017. 
• Simplification de la procédure de demande d’aménagement des épreuves d’examen ou concours. 
• Installation d’une cellule d’écoute et de réponse dans chaque département pour informer les familles sur les dispositifs existants et le fonctionnement du service public de l’École inclusive avec l’ouverture d’un numéro vert, le 0 805 805 110. 
• Enrichissement de la plateforme « Cap école inclusive ».

Études supérieures

• Amélioration de la portabilité des aménagements (cours, examens).
• Amélioration de Parcoursup pour les étudiants en situation de handicap : la fiche de liaison pour l’année 2021 prévoit la demande d’aménagement et la demande de réexamen.
• Ouverture d’un droit à réexamen pour un accès aux masters.

Côté simplification du quotidien 

• Élargissement de la prestation de compensation du handicap (PCH) 

1. Le temps de la préparation du repas et de la vaisselle est désormais intégré dans l’aide à l’alimentation financée par la PCH.
2. Les personnes ayant droit à la PCH avant leurs 60 ans pourront continuer à en bénéficier après 75 ans. 

• Déploiement du système d’information harmonisé dans 99 MDPH et du téléservice « Ma MDPH en ligne ».
• Allongement de la durée du certificat médical de 6 à 12 mois.

Côté emploi

• Déploiement de l’emploi accompagné.
• Rapprochement Pôle emploi et Cap emploi.

Côté habitat inclusif

• Création d’une « aide à la vie partagée » (AVP) dans les départements volontaires pour développer l’offre d’habitat inclusif. 

Côté accès aux soins

• Une tarification des consultations hospitalières mieux adaptée à la situation spécifique des patients en situation de handicap. 

Côté vie de famille

• Déploiement de la PCH « parentalité »
• Mise en accessibilité du 3919, numéro d’écoute téléphonique pour les femmes victimes de violences, aux personnes sourdes et malentendantes.
• Déploiement de cinq centres ressources à la vie intime, affective et sexuelle et soutien à la parentalité dans cinq régions (Nouvelle-Aquitaine, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Hauts-de-France et en Île-de-France). 

Côté accompagnement de proximité 

• Mise en place du numéro d’appel 0 800 360 360 dans 84 départements. 
• Déploiement de la démarche EPoP pour l’accompagnement par les pairs et le recours à l’expertise des personnes en situation de handicap. 

Côté proches aidants 

• Entrée en vigueur du congé « proche aidant » le 1^er octobre 2020. 
• Déploiement de formations des aidants des personnes atteintes de troubles du spectre de l’autisme (TSA) par les centres de ressources autisme (CRA). 

Côté accessibilité

• Déploiement national des ambassadeurs de l’accessibilité : mobilisation de jeunes du service civique chargés d’accompagner les différents acteurs des territoires recevant du public. 
• Développement en cours de la plateforme collaborative « Accès libre » qui vise à permettre de connaître en temps réel l’accessibilité des ERP (établissement recevant du public) d’un territoire. 
• Renforcement de l’accessibilité des campagnes électorales en 2021 et 2022.

Côté sport

• Développement du Handiguide qui recense l’offre sportive adaptée près de chez soi pour toutes les personnes en situation de handicap avec un système de géolocalisation et des trajets d’accès aux structures sportives.
• Développement de la médiatisation du parasport. 

Côté service public

• Création le 6 mai 2020 de la plateforme Mon Parcours Handicap.
• Mise en accessibilité des 250 démarches administratives en ligne les plus consultées par les Français. 
• Mise en accessibilité totale de la Place de l’emploi public en janvier 2021.