Formation professionnelle

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet de bénéficier de mesures permettant de trouver un emploi ou de le conserver.

Vous postulez pour un emploi ou un contrat en alternance, devez-vous mentionner votre handicap dans votre CV, dans votre lettre de motivation ? Comment parler de votre handicap lors d’un entretien ? Nos conseils pour une recherche d’emploi réussie.

Avant de vous lancer dans une formation, mieux vaut avoir un aperçu du métier qui vous attend. L’immersion professionnelle vous permet de découvrir un travail ou un secteur activité. Une bonne manière de vérifier la pertinence de votre projet.

Pour réussir votre alternance en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, il est essentiel de vous sentir bien intégré aussi bien lors des périodes de formation que pendant les périodes passées chez votre employeur.

L’alternance vous garantit le statut de salarié tout en vous donnant la possibilité de préparer une qualification reconnue en partageant votre temps entre formation théorique et formation pratique en entreprise.

Qu’il s’agisse d’accéder à votre formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, de passer les examens ou d’adapter votre poste de travail, vous pouvez bénéficier d’aménagement à toutes les étapes de votre parcours de formation en alternance pour compenser les conséquences de vo

Le contrat d’apprentissage présente deux avantages importants : il vous permet de percevoir un salaire et, en tant qu’alternant, vous pouvez bénéficier d'aides. Il vous offre ainsi les atouts et la sécurité nécessaires pour vous concentrer sur votre formation.

Vous souhaitez répondre à une offre d'emploi qui vous intéresse, pensez à rédiger votre CV et votre lettre de motivation avec soin. Et si l’entreprise vous convoque pour un entretien, prenez le temps de bien vous préparer. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.

Vous recherchez un emploi, une entreprise dans laquelle effectuer un apprentissage ou un contrat de professionnalisation ?