Vous postulez pour un emploi ou un contrat en alternance, devez-vous mentionner votre handicap dans votre CV, dans votre lettre de motivation ? Comment parler de votre handicap lors d’un entretien ? Nos conseils pour une recherche d’emploi réussie.

Pour réussir votre alternance en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, il est essentiel de vous sentir bien intégré aussi bien lors des périodes de formation que pendant les périodes passées chez votre employeur.

L’alternance vous garantit le statut de salarié tout en vous donnant la possibilité de préparer une qualification reconnue en partageant votre temps entre formation théorique et formation pratique en entreprise.

Qu’il s’agisse d’accéder à votre formation en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, de passer les examens ou d’adapter votre poste de travail, vous pouvez bénéficier d’aménagement à toutes les étapes de votre parcours de formation en alternance pour compenser les conséquences de vo

Le contrat d’apprentissage présente deux avantages importants : il vous permet de percevoir un salaire et, en tant qu’alternant, vous pouvez bénéficier d'aides. Il vous offre ainsi les atouts et la sécurité nécessaires pour vous concentrer sur votre formation.

Vous souhaitez répondre à une offre d'emploi qui vous intéresse, pensez à rédiger votre CV et votre lettre de motivation avec soin. Et si l’entreprise vous convoque pour un entretien, prenez le temps de bien vous préparer. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté.

En tant qu’apprenti, vous êtes salarié de l’entreprise qui vous emploie. Vous bénéficiez donc des mêmes droits que les autres salariés, et êtes soumis tout comme eux à un certain nombre d’obligations.

L’apprentissage, c’est un mode de formation par alternance qui vous permet d’apprendre un métier en associant des périodes de formation pratique en entreprise et des périodes d’enseignement théorique au sein d’un organisme de formation avec, à la clé, un diplôme ou un titre professionnel reconnu&

Comme tout salarié, vous bénéficiez d’un suivi médical en tant qu’alternant. L’objectif est de faire le point sur votre état de santé, de vérifier que vous pouvez occuper votre poste sans risque et de vous aider si besoin.

Le contrat d’apprentissage est un véritable contrat de travail. Des règles précises doivent être respectées lors de sa signature mais aussi en cas de rupture.