• Aller au contenu principal
  • Aller au menu principal
    • écouter
  • Facile à lire et à comprendre
  • Agenda
  • Aide sur ce site
  • Glossaire
  • Annuaire
Plateforme Handicap - Retour à l'accueil

Menu

    • Droits, aides et démarches
    • Formation professionnelle
    • Formation en alternance
    • Emploi et vie professionnelle
  • Services
  • Actualités
  • Votre avis compte
  • Facile à lire et à comprendre
  • Agenda
  • Aide sur ce site
  • Glossaire
  • Annuaire
  • Recherche

Information importante

Coronavirus : consultez les informations officielles du Gouvernement.

MonParcoursHandicap.gouv.fr soutient vos parcours professionnels : consultez notre dossier spécial Coronavirus.

Un nouveau numéro pour vous aider : le numéro 0800 360 360 (services et appels gratuits).

  1. Accueil
  2. Emploi et vie professionnelle
  3. Travailler avec mon handicap
  4. Être salarié ou agent public
  5. Être salarié en milieu ordinaire avec un dispositif d'emploi accompagné

Être salarié en milieu ordinaire avec un dispositif d'emploi accompagné

Mis à jour le 09/05/2020

  • Emploi
  • ESAT
  • Construire votre projet professionnel
  • Médico-social
  • Partager l'article sur Facebook
  • Partager l'article sur Twitter
  • Partager l'article sur Linkedin
  • Partager l'article par E-mail

Vous souhaitez accéder au milieu ordinaire de travail ou conserver votre emploi ? Le dispositif d’emploi accompagné peut vous aider.

Sommaire

  1. Qu'est-ce que l'emploi accompagné ?
  2. À qui s'adresse le dispositif ? 
  3. Comment en bénéficier ?

1) Qu'est-ce que l'emploi accompagné ?

L’emploi accompagné est un dispositif proposant un accompagnement soutenu permettant aux personnes en situation de handicap d’accéder plus facilement au marché du travail et de s’y maintenir dans la durée. 

Cet accompagnement est assuré par un référent unique (aussi appelé « job coach »). Il mobilise et coordonne l’ensemble des interlocuteurs utiles pour répondre à vos besoins.

L’emploi accompagné repose sur :

  • un accompagnement médico-social ;
  • un soutien à l’insertion professionnelle.

Il n’est pas limité dans le temps.

L’emploi accompagné vous permet de bénéficier de prestations comme :

  • des adaptations de votre poste en fonction de votre environnement de travail ;
  • des formations et/ou des bilans de compétences ;
  • une évaluation de vos capacités et de vos besoins ;
  • une assistance pour la recherche d’un emploi.

À savoir

Si vous êtes déjà salarié, votre employeur, public ou privé, bénéficiera également d’un accompagnement de la part de votre référent unique.

2) À qui s'adresse le dispositif ? 

Pour bénéficier d’un emploi accompagné, vous devez être reconnu travailleur handicapé et avoir plus de 16 ans.

Le dispositif peut être mobilisé :

  • si vous travaillez dans un Établissement ou service d’aide par le travail (Ésat) et avez un projet d’insertion en milieu ordinaire ;
  • si vous êtes salarié en milieu ordinaire et que vous rencontrez des difficultés pour vous y maintenir de façon durable ;
  • si vous êtes en recherche d’emploi.

3) Comment en bénéficier ?

L’accès au dispositif se fait sur décision de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Si vous êtes déjà suivi par un conseiller emploi relevant d'un Cap emploi, de Pôle emploi ou d'une mission locale, vous pourrez lui demander si une orientation vers ce dispositif est adaptée à vos besoins. Ces organismes pourront vous aider à faire la demande auprès de la MDPH.

Une fois votre orientation confirmée, vous êtes mis en relation avec un dispositif d’emploi accompagné conventionné. C’est lui qui désignera votre référent unique.  

Vous signerez une convention individuelle d’accompagnement précisant les modalités d’accompagnement et d’intervention de votre référent unique.  

Si vous êtes déjà salarié, votre employeur signera également cette convention. Cela permet notamment de créer un climat de confiance.

 

Consultez le document sur « L'emploi accompagné »

Votre avis compte

Avez-vous trouvé ce contenu utile ?

Travailler avec mon handicap

Utiliser les touches Espace ou Entrée pour développer ou réduire les informations associées à chacun des boutons

  • Covid-19 - Des solutions pour poursuivre ma recherche d’emploi et continuer à travailler
  • Emploi et handicap : comment ça marche ?
  • Qui peut m'accompagner vers l'emploi ?
  • Comment gérer ma carrière ?
  • Compenser mon handicap dans l'emploi
  • Trouver un emploi
    • Comment préparer ma candidature ?
    • Comment parler de mon handicap ?
    • Attention aux arnaques !
    • Où trouver des offres d'emploi et rencontrer des employeurs ?
    • Une immersion professionnelle pour confirmer mon choix
  • Travailler en milieu protégé
    • Travailler en Ésat
    • Les passerelles vers le milieu ordinaire
  • Travailler en alternance
    • Qu'est-ce que l'alternance ?
  • Être salarié ou agent public
    • Travailler dans le secteur privé
    • Travailler dans une entreprise adaptée
    • Être salarié en milieu ordinaire avec un dispositif d'emploi accompagné
    • Travailler dans la fonction publique
  • Créer mon emploi
    • Je crée mon activité
Retour à la rubrique emploi

Une plateforme co-construite

Découvrez la communauté Mon Parcours Handicap

Partagez vos expériences, contribuez au développement de la plateforme lors d'ateliers ou d'entretiens, testez l'accessibilité, soyez informés.

Je découvre la communauté
  • Qui sommes-nous ?
  • Accessibilité : totalement conforme
  • Nos partenaires
  • Espace presse
  • Contact
  • Votre avis compte
  • Espace employeurs
  • Proposer un événement
  • CNSA Accueil Caisse Nationale de solidarité pour l'autonomie
  • Accueil Caisse des Dépôts

© Mon Parcours Handicap 2021

  • Mentions légales
  • Données personnelles
  • Conditions générales d'utilisation
  • Politique des cookies
  • Gestion des cookies
  • Plan du site
  • gouvernement.fr
  • handicap.gouv.fr
  • 1jeune1solution.gouv.fr
  • Mes droits sociaux
  • data.gouv.fr
  • legifrance.fr
  • service-public.fr
Aller en haut de la page