Les 5 étapes pour réussir son entrée en apprentissage

Publié le 06/05/2019 ‐ Mis à jour le 20/08/2023

1) Étape 1 > Je m’informe sur les métiers et les secteurs qui recrutent

Que vous soyez sûr de votre choix ou que vous ne sachiez pas encore quel métier exercer, le plus important c’est de vous informer ! 

Voici quelques pistes :

Renseignez-vous sur les métiers et les secteurs d’activité qui recrutent sur les sites onisep.fr et cidj.com et consultez l’enquête annuelle de Pôle emploi sur les besoins en main-d’œuvre.
 

2) Étape 2 > Je me renseigne sur les qualifications possibles en contrat d’apprentissage

Pour vous faire une idée plus précise du métier visé, allez à la rencontre des professionnels et des jeunes en formation :

  • rendez-vous dans le centre d’information et d’orientation (CIO) ou à la mission locale proche de chez vous ;
  • participez aux portes ouvertes des centres de formation et rencontrez des anciens élèves ;
  • allez dans les salons ou les forums dédiés l’alternance, à l'emploi.
     

3) Étape 3 > Je trouve un organisme de formation et je m’y préinscris

Pour identifier les formations disponibles et les établissements près de chez vous : rendez-vous sur le moteur de recherche du Portail de l'Alternance.

Voici quelques critères pour faire votre choix :

  • votre lieu de résidence ;
  • la réputation de l’organisme de formation ;
  • le coût du matériel nécessaire (et les aides possibles) ;
  • les conditions d’accueil des personnes en situation de handicap ;
  • le taux de réussite.

Pour choisir le bon établissement, n’hésitez pas à contacter les établissements grâce aux coordonnées disponibles sur le Portail de l'Alternance et à lire attentivement les plaquettes des organismes de formation.

En principe, c’est l’employeur qui acceptera de vous prendre en apprentissage qui devra vous inscrire dans un organisme de formation. Mais vous pouvez aussi prendre les devants et vous préinscrire.

La préinscription a lieu entre le mois de mars et de mai.

Rien ne vous empêche de prendre contact à tout moment de votre projet.

4) Étape 4 > Je trouve un employeur et signe un contrat d’apprentissage

La plupart des formations en alternance débutent en septembre. 

Par sécurité, anticipez plusieurs mois à l’avance la recherche de votre employeur.

Parmi les employeurs qui peuvent embaucher un apprenti, il y a :

  • les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d'État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs) ;
  • les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales. Toutes les entreprises du secteur privé peuvent ainsi recruter en apprentissage, y compris les entreprises de travail temporaire, dès lors que l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage. À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante.

Pour trouver une entreprise :

  • demandez à l’organisme de formation que vous avez choisi : il existe souvent des partenariats avec des employeurs ;
  • consultez les sites internet d’offres d’emploi et, plus particulièrement, la bourse à l’emploi du Portail de l’Alternance ;
  • consultez les sites des entreprises dans lesquelles vous souhaiteriez travailler ;
  • rendez-vous sur les salons ou sur les forums de recrutement. Certains se déroulent en ligne : plus besoin de se déplacer ! ;
  • renseignez-vous auprès des chambres consulaires (chambre de Commerce et d’Industrie, chambres de Métiers et de l’Artisanat, chambre d'Agriculture) ;
  • demandez de l’aide à votre famille et vos amis.

5) Étape 5 > Je m’inscris dans l’organisme de formation

L’inscription a lieu de juin à septembre. Les cours débutent en général au mois de septembre.

À noter

La période d’apprentissage en entreprise peut commencer dans les trois mois avant ou après le début de la formation au centre de formation d’apprentis (CFA).

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