Le contrat d’apprentissage présente deux avantages importants : il vous permet de percevoir un salaire et, en tant qu’alternant, vous pouvez bénéficier d'aides. Il vous offre ainsi les atouts et la sécurité nécessaires pour vous concentrer sur votre formation.
1) Quelle sera ma rémunération ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail. Il vous permet donc de percevoir un salaire.
Cette rémunération varie selon votre âge.
Et si votre apprentissage dure plus d’un an, cette rémunération progresse à chaque nouvelle année d’exécution du contrat.
Pour tout savoir, n'hésitez pas à regarder cette vidéo produite par le ministère du Travail.
Le salaire minimum perçu correspond à un pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) de l’emploi occupé.
Année d’exécution du contrat |
Apprenti de moins de 18 ans |
Apprenti de 18 ans à 20 ans |
Apprenti de 21 ans à 25 ans |
Apprenti de 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
1re année |
27 % |
43 % |
53 %* |
100 %* |
2e année |
39 % |
51 % |
61 %* |
100%* |
3e année |
55 % |
67 % |
78 %* |
100 %* |
Année d’exécution du contrat |
Apprenti de moins de 18 ans |
Apprenti de 18 ans à 20 ans |
Apprenti de 21 ans et plus |
|---|---|---|---|
1re année |
25 % |
41 % |
53 %* |
2e année |
37 % |
49 % |
61 %* |
3e année |
53% |
65% |
78% * |
* ou du salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé.
Selon le secteur d’activité ou l’employeur, la rémunération peut être plus élevée.
Si vous souhaitez calculer votre rémunération, utilisez le simulateur mis à votre disposition sur le Portail de l'alternance.
À savoir
Les salaires perçus dans le cadre de votre contrat d’apprentissage sont exonérés d’impôts s’ils ne dépassent pas le montant annuel du Smic.
2) À quelles aides pourrai-je prétendre ?
En tant qu’apprenti
En complément de votre rémunération d’apprenti, vous pouvez également bénéficier d'aides de différentes natures :
- en tant qu’étudiant, votre centre de formation vous remettra lors de votre entrée en apprentissage une carte nationale d’apprenti (ou carte étudiant des métiers). Cette carte permet d’obtenir des bons plans et des réductions dans de nombreux domaines : hébergement, culture, transports et même restauration ;
- en tant que salarié, vous aurez droit, en plus des avantages dû à votre statut d’étudiant, aux mêmes avantages que les salariés de l’entreprise dans laquelle vous êtes en apprentissage : des congés payés, une prise en charge de la moitié de votre abonnement aux transports. Selon votre entreprise d’accueil, vous pourrez bénéficier aussi de tickets restaurants, des offres du comité d’entreprise… Par ailleurs, votre statut vous permettra d’acquérir comme tous les salariés des droits à la formation sur votre compte personnel de formation.
Pour vous loger, vous pouvez demander l’aide personnalisée au logement (APL) ou l’allocation de logement sociale (ALS). Elles sont accordées par la caisse d’allocation familiale (CAF) de votre département.
D’autres organismes peuvent également vous aider comme :
- Action Logement ;
- l’Union nationale pour l’habitat des jeunes (UNHAJ), qui gère des foyers jeunes travailleurs qui accueillent des apprentis ;
- les centres régionaux des œuvres universitaires et scolaires (CROUS).
Si vous êtes majeur, vous pouvez bénéficier d’une aide de l’État au financement du permis de conduire d'un montant de 500 euros. Renseignez-vous sur le Portail de l'Alternance ou auprès de votre centre de formation d’apprentis.
À savoir !
Depuis le 1er janvier 2019, il existe une aide unique pour les employeurs de moins de 250 salariés. Cette aide ne vous est pas directement destinée, mais il est important que vous connaissiez son existence. Parlez-en à votre futur employeur : cela peut le convaincre de vous embaucher en contrat d’apprentissage !
Pour tout savoir sur cette aide unique, consultez le Portail de l'Alternance.
En tant que personne handicapée
Vous pouvez bénéficier d’aides pour compenser votre handicap que ce soit pour faciliter votre accès à la formation, au poste de travail ou pour passer vos examens.
Deux organismes peuvent intervenir :
- l’Agefiph si votre apprentissage se déroule dans une entreprise, une association ou une organisation privée ;
- le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (Fiphfp) si vous dépendez d’un employeur public.
Ces organismes peuvent intervenir dans de nombreux domaines :
- préparer votre entrée en apprentissage ;
- aménager votre poste de travail chez votre employeur ;
- adapter votre formation ;
- financer une aide humaine (un interprète en langue des signes, par exemple) ;
- financer vos déplacements ;
- vous aider à acheter du matériel spécifique pour compenser les conséquences de votre situation de handicap…
Votre conseiller à l’emploi ou le référent handicap de votre centre de formation pourra vous accompagner dans vos démarches.
Pour en savoir plus, consultez l'article « Qui peut m'accompagner tout au long de mon parcours d'alternant ? » et l'article sur « La compensation du handicap ».