Vous êtes jeunes, en situation de handicap, sans emploi et vous rencontrez des difficultés sociales et/ou professionnelles pour vous insérer sur le marché du travail ? Vous souhaitez bénéficier d’une formation et d’un accompagnement tout en travaillant ? Sachez que le contrat initiative emploi jeunes (CIE jeunes) peut favoriser votre insertion et votre accès à l’emploi en proposant un parcours associant mise en situation professionnelle, accès facilité à la formation et acquisition de compétences. L'essentiel à connaître !
1) À qui s’adresse le contrat initiative emploi jeunes ?
Le CIE jeunes est un dispositif d’aide à l’embauche et d’insertion professionnelle qui s’adresse :
- aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu’à 30 ans inclus ;
- aux jeunes éloignés du marché de l’emploi, âgés de moins de 26 ans.
2) En quoi consiste le CIE jeunes ?
Le contrat initiative emploi jeunes associe acquisition de compétences et accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l’employeur. Il vise à faciliter l’embauche des jeunes qui ont des difficultés à trouver un emploi.
Le CIE jeunes, c’est un contrat de travail :
- de droit privé en CDI ou en CDD, à temps plein ou à temps partiel ;
- d’une durée hebdomadaire de travail de 20 heures minimum ;
- d'une durée initiale de 6 mois renouvelable dans la limite de 24 mois.
Au vu de votre situation et de l’évaluation des actions réalisées pour favoriser votre insertion professionnelle, votre CIE jeunes pourra être renouvelé dans la limite de 24 mois, voire plus :
- si vous être reconnu personne handicapée : prolongation possible jusqu'à 5 ans ;
- pour terminer un accompagnement ou un parcours de formation ou de VAE, dans la limite de la durée des actions suivies.
En tant que salarié, vous :
- avez les mêmes droits et les mêmes obligations travail que les autres salariés de la structure ;
- bénéficiez d’une rémunération au moins égale au Smic ou au minimum conventionnel.
3) Comment bénéficier du CIE jeunes ?
Pour bénéficier du CIE jeunes, adressez-vous à un conseiller du service public de l’emploi (France Travail, missions locales, Cap emploi) qui fera avec vous un diagnostic de votre situation et de vos besoins. Ce diagnostic permettra à votre conseiller de présenter votre candidature à des employeurs proposant des postes en rapport avec votre parcours et votre projet professionnel.
Votre conseiller organisera un entretien préalable à la signature de votre contrat, avec votre employeur et vous afin de formaliser les engagements de votre employeur et les compétences que le poste proposé vous permettra d'acquérir.
À savoir !
Lors de cet entretien, vous serez informé du bénéfice possible de la prestation AFPA « Compétences PEC ». Cette prestation vous permet :
- de valoriser votre expérience professionnelle par une validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
- ou de faire reconnaître vos compétences grâce à la reconnaissance des savoir-faire professionnels ou l’obtention de la certification CléA (validation de connaissances de base).
4) De quel accompagnement, formation et suivi bénéficiez-vous dans le cadre d’un CIE jeunes ?
Tout au long de votre CIE jeunes, vous bénéficiez :
- d’un suivi personnalisé par votre conseiller/référent insertion France Travail (anciennement Pôle emploi), mission locale ou Cap emploi ;
- d’un accompagnement quotidien par un tuteur nommé au sein de l’entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat ;
- d’actions de formation nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel ;
- de périodes de mise en situation en milieu professionnel chez un autre employeur pour vous permettre de découvrir un métier ou un secteur d'activité, de confirmer votre projet professionnel ou d'initier une démarche de recrutement, de développer vos compétences. Chaque période de mise en situation en milieu professionnel est limitée à un mois et la totalité des périodes d’immersion ne peut pas dépasser un quart de la durée de la convention
Un mois avant la fin de votre CIE, votre employeur vous remettra une attestation d’expérience professionnelle.
À savoir
Pour votre embauche en CIE jeunes, votre employeur bénéficiera d’une aide financière de l’État dont le montant et la durée de versement sont fixés localement par le Préfet de votre région en contrepartie il est obligé de mettre en œuvre les actions prévues dans la demande d’aide afin de favoriser votre accès rapide à un emploi durable et de nommer un tuteur qui vous accompagnera au quotidien. Votre employeur sera amené à présenter le bilan des actions qu'il aura engagées.
5) Pouvez-vous rompre ou suspendre votre CIE jeunes avant son terme ?
Vous pouvez rompre votre CIE jeunes si cette rupture peut vous permettre :
- d’être embauché en CDI ou en CDD de plus de 6 mois ;
- ou de suivre une formation qualifiante.
Vous pouvez également demander à suspendre votre CIE jeunes, en accord avec votre employeur, pour :
- effectuer une période de mise en situation en milieu professionnel ou une action concourant à votre insertion professionnelle ;
- ou accomplir une période d’essai dans le cadre d’une embauche en CDI ou en CDD de plus de 6 mois.
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