Vous êtes jeunes, en situation de handicap, sans emploi et vous rencontrez des difficultés sociales et/ou professionnelles pour vous insérer sur le marché du travail ? Vous souhaitez bénéficier d’une formation et d’un accompagnement tout en travaillant ? Sachez que le contrat initiative emploi jeunes (CIE jeunes) peut favoriser votre insertion et votre accès à l’emploi en proposant un parcours associant mise en situation professionnelle, accès facilité à la formation et acquisition de compétences. Définition, modalités d’accès et détail de l’accompagnement : Mon Parcours Handicap vous informe sur le contrat initiative emploi jeunes.
1) À qui s’adresse le contrat initiative emploi Jeunes ?
Le CIE jeunes est un dispositif d’aide à l’embauche et d’insertion professionnelle qui s’adresse :
- aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu’à 30 ans inclus ;
- aux jeunes éloignés du marché de l’emploi, âgés de moins de 26 ans.
2) En quoi consiste le CIE jeunes ?
Le contrat initiative emploi jeunes associe acquisition de compétences et accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l’employeur. Mis en œuvre par le Gouvernement dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, il vise à faciliter l’embauche des jeunes qui ont des difficultés à trouver un emploi.
Le CIE Jeunes, c’est un contrat de travail de droit privé en CDI ou en CDD, à temps plein ou à temps partiel, d’une durée hebdomadaire de travail de 20 heures minimum.
Si vous signez un CDD, la durée initiale du CIE jeunes est de 9 mois. Au vu de votre situation et de l’évaluation des actions réalisées pour favoriser votre insertion professionnelle, votre CIE jeunes pourra être renouvelé dans la limite de 24 mois, voire plus :
- si vous être reconnu personne handicapée : prolongation possible jusqu'à 5 ans ;
- pour terminer un accompagnement ou un parcours de formation ou de VAE, dans la limite de la durée des actions suivies.
En tant que salarié, vous avez les mêmes droits et les mêmes obligations travail que les autres salariés de la structure et vous bénéficiez d’une rémunération au moins égale au Smic ou au minimum conventionnel.
3) Comment puis-je bénéficier du CIE jeunes ?
Pour bénéficier du CIE jeunes, adressez-vous à un conseiller du service public de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi) qui fera avec vous un diagnostic de votre situation et de vos besoins. Ce diagnostic permettra à votre conseiller de présenter votre candidature à des employeurs proposant des postes en rapport avec votre parcours et votre projet professionnel.
Votre conseiller organisera un entretien préalable à la signature de votre contrat, avec votre employeur et vous afin de formaliser les engagements de votre employeur et les compétences que le poste proposé vous permettra d'acquérir.
À savoir !
Lors de cet entretien, vous serez informé du bénéfice possible de la prestation AFPA « Compétences PEC ». Cette prestation vous permet :
- de valoriser votre expérience professionnelle par une validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
- ou de faire reconnaître vos compétences grâce à la reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) ou l’obtention de la certification CléA (validation de connaissances de base).
4) De quel accompagnement, formation et suivi puis-je bénéficier dans le cadre d’un CIE jeunes ?
Tout au long de votre CIE jeunes, vous bénéficiez :
- d’un suivi personnalisé par votre conseiller/référent insertion (Pôle emploi, mission locale, ou Cap emploi) ;
- d’un accompagnement quotidien par un tuteur nommé au sein de l’entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat ;
- d’actions de formation nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel ;
- de périodes de mise en situation en milieu professionnel chez un autre employeur pour vous permettre de découvrir un métier ou un secteur d'activité, de confirmer votre projet professionnel ou d'initier une démarche de recrutement, de développer vos compétences. Chaque période de mise en situation en milieu professionnel est limitée à un mois et la totalité des périodes d’immersion ne peut pas dépasser un quart de la durée de la convention
Un mois avant la fin de votre CIE, votre employeur vous remettra une attestation d’expérience professionnelle.
À savoir
Pour votre embauche en CIE jeunes, votre employeur bénéficiera d’une aide financière de l’État dont le montant et la durée de versement sont fixés localement par le Préfet de votre région en contrepartie il est obligé de mettre en œuvre les actions prévues dans la demande d’aide afin de favoriser votre accès rapide à un emploi durable et de nommer un tuteur qui vous accompagnera au quotidien. Votre employeur sera amené à présenter le bilan des actions qu'il aura engagées.
5) Puis-je rompre ou suspendre mon CIE jeunes avant son terme ?
Vous pouvez rompre votre CIE jeunes si cette rupture peut vous permettre d’être embauché en CDI ou en CDD de plus de 6 mois, ou de suivre une formation qualifiante.
Vous pouvez également demander à suspendre votre CIE jeunes, en accord avec votre employeur, afin d’effectuer une période de mise en situation en milieu professionnel ou une action concourant à votre insertion professionnelle, ou pour accomplir une période d’essai dans le cadre d’une embauche en CDI ou en CDD de plus de 6 mois.
L'info en plus !
Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le Gouvernement a lancé la plateforme #1jeune1solution dont l'objectif est de mettre en relation les entreprises avec des jeunes cherchant un emploi, une formation ou une mission.
Plus de 20 000 offres d’emploi sourcées par Pôle emploi sont accessibles et plus de 250 événements sont proposés sur cette plateforme. Une fonctionnalité vous permet également d’être rappelé par la mission locale la plus proche de chez vous.