1) Demander la RQTH pour bénéficier de nombreux avantages 

Se faire reconnaître travailleur handicapé donne accès à un ensemble de mesures qui aident à trouver du travail et sécurisent le parcours professionnel. 

C’est une démarche personnelle : vous seul décidez d’en parler ou non à votre futur employeur. Il faut savoir que faire reconnaitre votre situation lui permet d’obtenir des aides pour faciliter votre intégration (par exemple : aménagement du poste de travail).

Vous êtes prioritaire pour accéder à des postes dans la fonction publique, des stages ou certains types de contrat dans le secteur privé (contrat d’apprentissage, d’insertion…). Des incitations financières sont mises en place pour favoriser le recrutement de salariés en situation de handicapLe handicap est défini par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005. .

Pour faire votre demande RQTHLa reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet aux personnes handicapées de bénéficier de mesures favorisant l'insertion professionnelle, d'aides pour faciliter l'intégration et le maintien dans l’emploi., il faut remplir un formulaire, y associer les pièces justificatives et l’adresser à la MDPHLa maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est le guichet unique d'accueil, d'information, d'accompagnement et de conseil pour les personnes handicapées et leur famille..

Pourquoi demander la RQTH : modalités et avantages ?

2) Découvrir un métier, une entreprise durant une journée 

Opération « DuoDay » 

Vous intégrez une entreprise pendant une journée (chaque année en novembre). Vous êtes accueillis par une équipe qui vous dévoile un métier et ses coulisses.

Site DuoDay.fr 

Opération « 1 jour, 1 métier en action »

Vous connaissez une entreprise prête à vous accueillir durant une journée pour faire connaissance avec son environnement ? L’AgefiphL'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) a pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées travaillant dans le secteur privé.  s’occupe des formalités. 

Site 1 jour, 1 métier en action

3) Faire un stage inclus dans votre cursus 

Les stages obligatoires ou recommandés dans votre cursus scolaire sont souvent un premier pas dans la vie professionnelle.

Pour trouver un stage, le service d’orientation et d’insertion professionnelle de votre établissement est votre allié. Il peut vous accompagner dans vos candidatures et rechercher des solutions adaptées à votre prise de fonction. Il travaille en relation avec le référent handicap pour vous accompagner au plus près de vos besoins.

4) Effectuer un service civique 

Qu'est-ce que le service civique ? 

Le service civique est un engagement volontaire au service de l'intérêt général. Il s’effectue dans un organisme à but non lucratif (la fonction publique et de nombreuses associations), sur une période de 6 à 12 mois en France ou à l'étranger. Il s’adresse à tous les jeunes de 16 à 25 ans et jusqu'à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap, sans condition de diplôme. 

Quels atouts pour les jeunes en situation de handicap ?

L’âge limite est de 30 ans pour les personnes reconnues en situation de handicap.

L'indemnité de service civique versée par l’État est intégralement cumulable avec l’AAHL'allocation aux adultes handicapés (AAH) garantit un revenu minimum aux personnes handicapées pour couvrir les frais du quotidien. (allocation aux adultes handicapés).

La durée hebdomadaire (24 heures minimum) de travail peut être adaptée à votre situation de handicap.

Un tuteur et un référent parcours civique vous accompagnent dans votre département pour trouver une mission.

Un référent parcours civique dans votre région - Site du service civique.

5) Entrer dans la vie professionnelle avec l'alternance

Qu'est-ce que l'alternance ? 

L’alternance est un dispositif de formation et d'insertion sur le marché de l’emploi qui s’articule autour d’un volet théorique reposant sur des cours dans un centre de formation ou une école et un volet pratique effectué directement dans une entreprise privée ou une structure publique.

Il existe deux types de contrats en alternance :

• le contrat de professionnalisation ; 
• et le contrat d’apprentissage.

Grâce à l’alternance, vous pouvez obtenir un diplôme reconnu tout en développant votre expérience professionnelle, en bénéficiant d’un statut de salarié et d’une rémunération.

Quels sont les avantages pour les jeunes en situation de handicap ?

Deux référents handicap sont en relation, l’un dans l’entreprise et le second dans votre établissement d’enseignement. 

Un tuteur volontaire nommé pour vous accompagner dans votre métier avec l’appui du référent handicap de l’entreprise. 

Un contrat d’apprentissage dont la durée peut être portée à 4 ans, au lieu de 3 ans. 

La possibilité de bénéficier de certains aménagements suivant la nature de votre handicap (durée de travail, poste de travail, locaux, accès à du matériel pédagogique spécifique, etc.).

Comment bénéficier d'un contrat en alternance ? 

Adressez-vous directement à votre conseiller France TravailFrance Travail remplace Pôle emploi depuis le 1er janvier 2024 en application de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi. France Travail est un nouvel opérateur au service des différents acteurs de l'emploi et de l'insertion. , Cap emploiLes Cap emploi sont sont en charge de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable et du maintien dans l’emploi des personnes handicapées. ou mission locale.

6) Tester un métier avec l'immersion professionnelle 

Qu'est-ce que l’immersion professionnelle ? 

L’immersion professionnelle permet de bénéficier d'une première expérience chez un employeur :

• une entreprise ;
• une collectivité ;
• une association.

Il vous permet découvrir un métier ou un secteur d’activité qui vous intéresse.

Pendant une journée, une semaine ou un mois, en effectuant une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMPQu'est-ce qu'une PMSMP ?Les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permettent de se confronter à des situations réelles pour découvrir un métier ou un secteur d’activité, confirmer un projet…), vous pouvez vérifier en situation réelle que votre projet professionnel correspond à vos attentes, qu’il est compatible avec vos besoins.

Pendant cette PMSMP, vous êtes accompagné par un tuteur désigné par la structure professionnelle qui vous accueille, vous conservez votre statut (demandeur d’emploi, étudiant…) et vos indemnités mais n’êtes pas rémunéré.

La PMSMP est encadrée par une convention entre un organisme prescripteur (Cap emploi, France Travail, la mission locale …), l’entreprise et vous-même.

Comment bénéficier d'une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) ? 

Adressez-vous à votre conseiller France Travail, Cap emploi ou mission locale.

7) Intégrer une entreprise adaptée : un premier contrat dans la vie professionnelle 

Qu'est-ce qu'une entreprise adaptée ? 

Une entreprise adaptée (EAUne entreprise adaptée (EA) est une entreprise du milieu ordinaire, soumise aux dispositions du code du travail, qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs…) est une entreprise qui emploie le plus souvent au moins 50 % de salariés en situation de handicap. Cependant, c’est une entreprise ordinaire soumise aux mêmes lois économiques et sociales que les autres.

Comment intégrer une entreprise adaptée ? 

Pour travailler en EA, il faut être :

• sans emploi ; 
• et avoir une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Adressez votre candidature directement à l’entreprise adaptée envisagée ou par l’intermédiaire de votre conseiller France Travail, Cap emploi ou mission locale.

Annuaire des entreprises adaptées - Site Unea.