Les formations en alternance ou les stages permettent de faire ses premiers pas dans la vie professionnelle.
Pour les jeunes en situation de handicap, il existe des aides matérielles, financières et humaines pour aménager au mieux cette période d’apprentissage et de découverte d’un métier.
1) Le contrat d'apprentissage aménagé
Pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage aménagé en raison de votre situation de handicap, il faut être titulaire d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé délivrée par votre maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
La durée du contrat est d’au minimum six mois. Elle peut être étendue d’un an pour compenser le handicap, dans une limite de quatre années maximum.
Le contrat d’apprentissage aménagé - Site du ministère chargé du travail
Vous avez la possibilité d’effectuer votre formation dans un centre de formation d’apprentis- CFA spécialisé (CFAS), adapté à vos besoins et à la préparation pour certains métiers.
Vous pouvez disposer de certains aménagements en CFA pour répondre à vos besoins : équipements adaptés, heures de soutien personnalisées, interprétariat…
Qu'est-ce que l'alternance ?
Apprentissage, alternance, stage font référence à l’alternance de périodes d’enseignement théorique et de périodes de mise en pratique chez un employeur.
On parle de formation en alternance quand la personne signe :
- un contrat d’apprentissage ;
- ou un contrat de professionnalisation (il est alors salarié).
Le stage est aussi une période de mise en pratique en situation réelle, mais sous statut étudiant.
Les deux formules (alternance ou stage) permettent d’entrer dans la vie professionnelle en apprenant et en découvrant un métier. Elles sont particulièrement adaptées aux étudiants en situation de handicap en vue de leur insertion dans le monde du travail.
2) Les aides financières mobilisables pour les apprentis en situation de handicap
Les employeurs privés et publics peuvent disposer d’aides financières.
Les aides financières de l'Agefiph et du Fiphfp
En tant qu’apprenti en situation de handicap avec un contrat aménagé, vous pouvez également bénéficier d’aides financières et de dispositifs pour favoriser votre insertion professionnelle proposés par l’Agefiph ou le Fiphfp. Ils interviennent également pour des aides à la compensation du handicap et aux déplacements.
Les aides à l’embauche en alternance de l’Agefiph et du Fiphfp
Les aides des opérateurs de compétences de votre branche professionnelle
L’opérateur de compétences de votre branche professionnelle participe aussi à la prise en charge de frais annexes (hébergement, restauration, équipement pédagogique, mobilité internationale), avec un remboursement auprès du CFA.
3) Comment obtenir les aides financières mobilisables pour les apprentis en situation de handicap ?
La plupart de ces aides sont mobilisables auprès de l’Agefiph ou du FIPHFP par votre référent handicap au sein de l’organisme de formation, du centre de formation des apprentis (CFA) ou de votre établissement, en lien avec la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Renseignez vous également auprès des collectivités locales ou des régions, en charge de la formation professionnelle. Elles dispensent également des aides complémentaires pour les apprentis (aides à la mobilité, bourse d’équipement…).
4) Quel accompagnement pour les stagiaires en situation de handicap ?
Comme les apprentis, les étudiants en situation de handicap en stage bénéficient de l’adaptation de leur poste de travail par leur employeur, d’aides humaines, aides à la communication, d’aide aux transports avec l’aide de la mission handicap, de l’Agefiph ou du FIPHFP. L’Agefiph permet par exemple le financement des frais de transport et de restauration en cas de formation courte.
La mission handicap et son référent handicap de votre établissement ou de votre employeur vous aide à définir les accompagnements nécessaires à la compensation de votre handicap.
Chez l’employeur, dans le cadre de votre alternance, vous pouvez bénéficier du dispositif d’étude préalable à l'aménagement des situations de travail (EPAAST). Il permet de mettre en place toutes les adaptations dont vous avez besoin : aménagements techniques, aménagements organisationnels, accompagnement humain.
Etude préalable à l'aménagement et à l'adaptation des situations de travail
Pour en bénéficier, sollicitez votre conseiller à l’emploi ou votre employeur. Sachez que ce dernier peut être accompagné par l’Agefiph, si c’est un employeur privé, et le Fiphfp, s’il s’agit d’un employeur public, pour organiser votre accueil et vous assurer de bonnes conditions de travail en finançant certains aménagements.
5) Alternants et stagiaires : quels sont vos interlocuteurs privilégiés ?
Les organismes publics spécialisés dans l’emploi :
- France Travail
- Cap emploi
- les missions locales
- l’Apec
La mission ou le référent handicap de l'employeur, du CFA ou de votre établissement scolaire
L'Agefiph
L'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées) pour les entreprises privées .
Le Fiphfp
Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) pour les employeurs publics (mais dans ce cas, c’est l’employeur qui prend contact).
Les associations
Il existe de nombreuses associations qui peuvent vous orienter vers des entreprises dont LADAPT).
Qui peut vous aider à entrer dans la vie active ?
Quelles associations pour vous aider et vous représenter lors de vos études ?
Le tuteur désigné par l’employeur
Il facilite votre intégration chez l’employeur, encadre votre travail quotidien, transmet son expérience…
Le correspondant handicap de votre employeur
Comme le tuteur, il facilite votre intégration, mais il fait aussi le lien avec tous les intervenants (tuteur, collègues, centre de formation, référents à l’emploi…) et cherche des solutions pour répondre à vos besoins (adaptation du poste de travail, acquisition de matériel adapté).
Le référent handicap du centre de formation
Il est votre interlocuteur à l’écoute de vos besoins en cas de difficultés avec votre employeur. Il fait aussi le lien avec les intervenants et cherche des solutions de compensation.
Les centres d’information et d’orientation (CIO)
Ils sont mis en place par les chambres des métiers et de l’artisanat et présents dans tous les départements .
Le médecin du travail
L’infirmière ou l’assistante sociale de l’entreprise
Les associations spécialisées
À consulter en complément
- Alternance : des formations accessibles aux jeunes en situation de handicap
- Qu'est-ce que l'apprentissage ?
- Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?
- Pourquoi demander la RQTH : modalités et avantages ?
- Qui peut m'accompagner vers l'emploi ?
- Le portail de l'alternance
- Site de l'Agefiph
- Site du Fiphfp